『病気で長期休業します。。給料がなくて不安。。何かもらえるお金はあるの?』【届け出るだけでもらえるお金】第1回

『病気で長期休業します。。給料がなくて不安。。何かもらえるお金はあるの?』【届け出るだけでもらえるお金】第1回

こんにちは!社労士&FP資格者のmizueです♬

 

あなたは、病気で会社を休んだことはありますか?

大概の人が、ありますよね??1日や2日なら、

殆ど全員の方があるんじゃないでしょうか。

 

では、長期で休んだことはありますか?

例えば、1週間とか2週間から数か月まで。

 

こうなると、そんな経験がある方は減るかもしれませんが、

でも、今の時代、いつ、あなたも病気や怪我などで、

お休みをすることになるかわかりませんよね?

 

そんな時心配なのは、健康はもちろんのこと、

オカネのことではないですか?

 

会社で長期の病欠が認められても、じゃぁ、その時に

お給料はもらえないことが殆どですよね。

 

じゃあ、どうする??

 

『医療保険に入っているからそこから入院保障をもらおう』

『就業継続保険に入っているから、それでなんとか』

 

そう、そうですね。民間の保険でカバーということもある

と思います。

 

でも、みなさんが医療保険に入っているわけじゃないし、

入院すれば入院保障があっても、自宅療養の場合は、

どうしよう。。と心配ではないですか?

 

実は、あなたが会社員の場合、健康保険から

休業補償金が出る、ってご存知でしたか?

 

え?仕事上の労災じゃなくても、健康保険からお金が

もらえるの??って、ちょっと驚きませんか?

 

私は、初めて聞いた時、驚いたんですけど。。

だって、会社とは関係ない私傷病なのに、

入っている健康保険が休業補償金をくれるんですよ?

 

すごいな!と軽く驚きました(*^^*)

 

このお金を、『傷病手当金(しょうびょうてあてきん)』

といいます。

傷病手当金の受給条件

 

傷病手当金は、業務上または通勤上の病気や怪我ではなく、

仕事には関係ない病気やケガの療養のために、

3日連続して休んだ翌4日目から支給されます。

 

支給額は、給与を日給に直した額の3分の2。

 

期間は、最長で1年6カ月

 

病気やケガで仕事ができなかったこと=労務不能状態

を確認するために、医師の診断書が必要です。

 

このように、傷病手当金をもらうには、いくつかの

条件はありますが、特に病気やケガの内容に制限が

あるわけでもなく、書類をととのえて届け出るだけで

もらえます(*^^)v

 

会社に迷惑がかかるんじゃないの???

 

という心配がある方。

 

大丈夫です(*^^)b

 

 

傷病手当金は会社から出るお金ではなく、

健康保険組合や、主に中小企業が加入している

協会けんぽから出るので、会社に負担がかかる

わけではないのです。

 

また、届け出るときに会社の証明が必要ですが、

そんなに難しい書類ではないので、通常は協力

してくれます。

 

なお、あなたが会社の社長様の場合でも、

健康保険に加入していれば、

傷病手当金はもらえますよ。

 

ただ、自営業の方の場合、国民健康保険には

傷病手当金はありませんので、民間の保険で

カバーすることになります。

 

病気やケガは、縁がないほうがありがたいもの。

でも、万が一、というときは、傷病手当金

上手にもらって、元気に乗り切りましょう!

 

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